Descrição

PRÁTICAS DE CONTROLE INTERNO E AUDITORIA NA GESTÃO PÚBLICA
COMO FISCALIZAR COM TÉCNICA, PREVENIR RISCOS E TRANSFORMAR A GESTÃO

(16, 17 E 18 DE JULHO)

12 HORAS-AULA

 

1. APRESENTAÇÃO

 

ESTE CURSO FOI DESENVOLVIDO PARA CAPACITAR SERVIDORES PÚBLICOS, GESTORES E PROFISSIONAIS QUE ATUAM OU DESEJAM ATUAR NA ÁREA DE CONTROLE INTERNO, AUDITORIA, FISCALIZAÇÃO E GOVERNANÇA PÚBLICA. COM CONTEÚDO ATUALIZADO, ALINHADO À LEGISLAÇÃO VIGENTE (ESPECIALMENTE A LEI 14.133/2021), O CURSO OFERECE UMA ABORDAGEM PRÁTICA E ESTRATÉGICA, PREPARANDO OS PARTICIPANTES PARA APLICAR AS MELHORES PRÁTICAS E FERRAMENTAS NA GESTÃO PÚBLICA.

 

OBJETIVO GERAL 

CAPACITAR OS PARTICIPANTES PARA FISCALIZAR COM TÉCNICA E SEGURANÇA, PREVENIR RISCOS E PROMOVER A TRANSFORMAÇÃO DA GESTÃO PÚBLICA POR MEIO DE PRÁTICAS EFICAZES DE CONTROLE INTERNO E AUDITORIA.

PÚBLICO-ALVO

SERVIDORES PÚBLICOS DAS ÁREAS DE CONTROLE INTERNO, AUDITORIA, OUVIDORIA, CORREIÇÃO E TRANSPARÊNCIA;

GESTORES PÚBLICOS QUE BUSCAM APRIMORAR GOVERNANÇA E EFICIÊNCIA;

AUDITORES INTERNOS E EXTERNOS;

PROFISSIONAIS DE FINANÇAS, CONTABILIDADE E RECURSOS HUMANOS;

ADVOGADOS PÚBLICOS E ASSESSORES TÉCNICOS;

 

 

MÓDULO 1 – FUNDAMENTOS DAS FUNÇÕES ESSENCIAIS DO CONTROLE INTERNO 

AUDITORIA GOVERNAMENTAL: FUNÇÃO AVALIATIVA E PREVENTIVA.

OUVIDORIA: DA ESCUTA À TRANSFORMAÇÃO INSTITUCIONAL.

CORREIÇÃO: FLUXOS, RESPONSABILIZAÇÃO E PREVENÇÃO DE DESVIOS.

PREVENÇÃO E TRANSPARÊNCIA: INTEGRIDADE PÚBLICA E ACESSO À INFORMAÇÃO.

ÉTICA NA GESTÃO: O PAPEL DA CONTROLADORIA NA PROMOÇÃO DE CONDUTAS ÍNTEGRAS.

INTERCONEXÃO ENTRE AS FUNÇÕES: COMO ATUAR DE FORMA SISTÊMICA E PROATIVA.

CASOS PRÁTICOS E FERRAMENTAS DE APLICAÇÃO DIRETA.

 

MÓDULO 2 – FISCALIZANDO NA PRÁTICA: COMO O CONTROLE INTERNO ATUA EM CADA ÁREA DA GESTÃO

 LICITAÇÕES E CONTRATOS:   APLICAÇÃO DA LEI 14.133/2021; ANÁLISE DE RISCO, FASE PREPARATÓRIA E FISCALIZAÇÃO CONTRATUAL; IDENTIFICAÇÃO DE FRAUDES; MODELO DAS TRÊS LINHAS NA 14.133/2021.

FINANÇAS PÚBLICAS:   EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA, RESTOS A PAGAR, DESPESA SEM COBERTURA; PAPEL DA CONTROLADORIA NOS DECRETOS E NA LOA.

CONTABILIDADE: CONFORMIDADE DOS REGISTROS, AUDITORIA NOS BALANCETES.

GESTÃO DE FROTAS:     CONTROLE DE COMBUSTÍVEL, HODÔMETRO, MANUTENÇÃO E USO ADEQUADO.

PATRIMÔNIO: INVENTÁRIO, TOMBAMENTO, MOVIMENTAÇÃO E BAIXA DE BENS PÚBLICOS.

RECURSOS HUMANOS:  GRATIFICAÇÕES, HORAS EXTRAS, ACÚMULO DE CARGOS, FREQUÊNCIA E LEGALIDADE DOS PAGAMENTOS.

TRIBUTAÇÃO: ACOMPANHAMENTO DA ARRECADAÇÃO E REVISÃO DE RENÚNCIAS FISCAIS; ATUAÇÃO DA CONTROLADORIA NA REFORMA TRIBUTÁRIA E TRANSIÇÃO LEGAL.

 

MÓDULO 3 – AUDITORIA INTERNA E GOVERNANÇA: ESTRUTURAÇÃO, MATURIDADE E INOVAÇÃO

MODELO IA-CM (INTERNAL AUDIT CAPABILITY MODEL): NÍVEIS DE MATURIDADE E PLANO DE EVOLUÇÃO.

MODELO DAS TRÊS LINHAS DO IIA: FUNÇÕES DA 1ª, 2ª E 3ª LINHA; APLICAÇÃO PRÁTICA.

DEFINIÇÃO DOS PAPÉIS DE TRABALHO DA CONTROLADORIA INTERNA: PLANEJAMENTO, EXECUÇÃO, RELATÓRIO, RECOMENDAÇÕES E FOLLOW-UP.

TIPOS DE AUDITORIA: CONFORMIDADE, DESEMPENHO, OPERACIONAL, FINANCEIRA E BASEADA EM RISCO.

AUDITORIA EM PEQUENAS ESTRUTURAS E EQUIPES REDUZIDAS.

INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NA CONTROLADORIA/AUDITORIA: FERRAMENTAS, CRUZAMENTOS DE DADOS, PAINÉIS AUTOMATIZADOS; ÉTICA E LIMITES.

A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE RISCOS E DEFINIÇÃO DE FRAMEWORKS